Komentár: Piešťanská radnica opäť „OPTIMALIZUJE“

Hovorkyňa mestského úradu Eva Bereczová prostredníctvom tlačovej správy oznámila vo štvrtok 5. mája reorganizačné zmeny, ktoré však platili už deň predtým. V tomto prípade je badať aspoň malý pokrok v komunikácii úradu smerom k verejnosti i novinárom.

Kým predchádzajúce „optimalizácie“ prišli ako blesk z čistého neba a radnica k nim celé týždne nepodávala žiadne zdôvodnenia, teraz sme sa aspoň o nich oficiálne dozvedeli.

Ale ako je to už tradíciou, o dôvode zmien alebo zverejnení prípadných dopadov na mestský rozpočet hovorkyňa štandardne mlčí.

A tak si všetky doterajšie Tamajkove personálne „vylepšenia“ chodu mestského úradu pripomeňme.

Hneď prvý deň po letných prázdninách v minulom roku primátor spustil „optimalizáciu“, ktorá zatriasla chodom radnice na dlhé mesiace. Z dôvodu vraj nepotrebnosti dvanástich pracovných pozícií sa radnica rozlúčila so zamestnancami, ktorí ich zastávali.

Ako sa postupne ukázalo, veľa odbornosti v tomto procese prepúšťania nebolo. Primátor sa celé týždne trápil s tým, ako nechceným zamestnancom doručiť výpovede, keďže ich takmer okamžite bez možnosti odovzdať pracovnú agendu všetkých do jedného z pracoviska vyhodil s odôvodnením, že vraj majú prekážky v práci spôsobené zamestnávateľom.

Až groteskne v tom čase pôsobila snaha riaditeľky primátorovej kancelárie Ľudmily Kiššovej o doručenie výpovedí zamestnancom, ktorých predtým z pracoviska vykázali. Do boja za splnenie úlohy bola nasadená i mestská polícia. Tá celé dni v zálohe a v neoznačenom aute číhala na adresách zamestnancov s úsilím odovzdať im to, čo mestský úrad zbabral.

Celú túto „komédiu“ mestský kontrolór Peter Konečný pri svojom preverení okolností „optimalizácie“ vyčíslil ako škodu na verejných prostriedkoch v sume 35-tisíc eur.

Potom prišla ďalšia vlna prepúšťania. Zjavne tiež účelová. Niektorí zamestnanci, s ktorými Tamajka v novej štruktúre síce počítal, odmietli na zdecimovanom úrade pôsobiť a radšej odišli sami. To však prvému mužovi mesta do karát nehralo, nakoľko takto uvoľnené pozície by v prvom rade musel zo zákona ponúknuť zamestnancom vo výpovedných dobách, a tak ďalších päť pracovných miest dobrovoľne opustených na úrade vyškrtol.

Tamajka svoj počin obhajoval šetrením verejných prostriedkov. Kritiku poslancov, že svojimi krokmi nič neušetril, ale naopak, úrad znefunkčnil, odmietol, dokonca v rámci jednej z rozpráv na mestskom zastupiteľstve vyhlásil, že on pokles výkonu na úrade necíti, nakoľko mu chodí na podpis rovnaké množstvo dokumentov ako pred „optimalizáciou“.

O tom, že to na radnici naozaj nefunguje, ako by malo, jasne dokazuje opätovné prinavrátenie pozícií, o ktorých primátor ešte v septembri tvrdil, že ich úrad nepotrebuje.

V novej štruktúre radnice tak dve miesta pribudli na stavebnom a po jednom na finančnom a majetkovom oddelení. V novej organizačnej zmene sú však aj iné zaujímavosti. Po ôsmich mesiacoch opäť vzniká sekretariát prednostu a na sekretariáte primátora už nefiguruje post s označením riaditeľ. Ten sa mení na radového referenta.

Zdá sa, že riaditeľka kancelárie primátora Ľ. Kiššová so svojimi kompetenciami „tieňového“ prednostu úradu a doterajšieho lídra pri rozdávaní výpovedí sa po dlhodobej práceneschopnosti na riaditeľskú stoličku už nevráti.

Možno však prijme post radového zamestnanca tak, ako ho ona ponúkala šéfom odborov a oddelení v rámci septembrovej optimalizácie. Prípadne je tu i možnosť, že Tamajka škrtnutím riaditeľskej pozície obetoval za ním spackanú septembrovú „optimalizáciu“ mestského úradu po ex-prednostke Dáši Rehákovej i druhú osobu z jeho najbližších spolupracovníkov.

Dočítate sa v Pieštanskom týždni číslo 19, ktoré je v predaji od 10. mája.