Aké sú výhody pracovnej zdravotnej služby?
Jedným z dôležitých prvkov efektívneho fungovania firmy je pracovná zdravotná služba (PZS). Ide o odbornú poradenskú službu v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci pre zamestnávateľov. PZS predstavuje systém preventívneho prístupu k výskytom pracovných úrazov, či chorôb z povolania. Aké sú však jej výhody?
Minimalizácia rizík vzniku chorôb z povolania
Je pochopiteľné, že pri pracovnej zdravotnej službe ide v prvom rade o zamestnancov. PZS zahŕňa dohľad nad pracovnými podmienkami, čím napomáha pri minimalizácii rizík vzniku rôznych chorôb z povolania.
Starostlivosť o zdravie zamestnancov znamená vyššiu lojalitu a nižšiu fluktuácia
PZS však neprináša výhody „len“ zamestnancom, ale aj zamestnávateľom. Keďže na základe záverov pracovnej zdravotnej služby sa zvyčajne zlepšujú pracovné podmienky, môže tiež zvýšiť lojalitu a znížiť fluktuáciu zamestnancov. Každý zamestnanec predsa pozitívne vníma, keď sa zamestnávateľ stará o jeho zdravotný stav, napríklad formou preventívnych prehliadok, očkovaní alebo aj rôznych opatrení zameraných na pracovné prostredie a podmienky.
Pracovná zdravotná služba je pre firmy aj ekonomická
Na pracovnú zdravotnú službu sa môžeme pozrieť aj z ekonomického hľadiska. Logika totiž hovorí, že prevencia pred úrazmi a chorobami zamestnancov je menej finančne nákladná ako prípadná liečba, napríklad na súkromnej ortopedickej klinike Bratislava.
A nesmieme zabudnúť na pokuty! Tie za nedodržiavanie legislatívy v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci môžu byť naozaj vysoké (v najhorších prípadoch môžu atakovať hranicu až 100 000 €).
Z hľadiska „biznisu“ je dôležitý aj fakt, že pracovná zdravotná služba prispieva k produktivite práce. Aj zdravotné problémy totiž dokážu negatívne vplývať na produktivitu práce zamestnancov.
(inz.)
