Komentár: Judášov groš alebo hlodavce na radnici?!
„Krysy“ na mestskom úrade! Tak nazvala zamestnancov radnice kúpeľného mesta jedna z prispievateliek na sociálnej sieti pod videosťažnosťou viceprimátora Michala Hyneka na Piešťanský týždeň. Koho týmto hanlivým výrazom označila? Úradníkov, ktorí aj napriek zastrašovaniu súčasným vedením mesta i pod hrozbou straty zamestnania a v situácii, keď ich nadriadení o tom nechcú ani len počuť, majú odvahu na podivnosti na radnici poukázať.
„Čo za špinu bezcharakternú tam na úrade máte, ktorá celý rok vynáša klebety a bločky takémuto pseudonovinárkovi. Však ak má podozrenie, že sa deje niečo, čo nie je v súlade so zákonom, nech podá oznámenie na príslušných miestach, a nie vyrába upravovanú štvavú kampaň v miestnom plátku. V každej inej firme by ju už dávno vykopli. Na tú by tiež malo ísť trestné stíhanie,“ znie rozhorčené vyjadrenie osoby, vystupujúcej na sociálnej sieti ako „staropiešťanka“, na pozícii profilovej fotky s hlavou mačky.
Takéto vyjadrenia sa ma dotkli. Nie pre označenie „pseudonovinárik“ alebo „plátok“. Máme slobodu prejavu a názoru, ak sa začnú majstrovstva sveta v hokeji, na Slovensku je každý hokejový odborník alebo v predvolebnom období zase politológ a „pseudoznalcov“ žurnalistiky je tiež požehnane.
Problém mám však s akceptovaním hanlivého vyjadrenia voči zamestnancom radnice, pretože im naozaj záleží na tom, ako sa používajú finančné prostriedky z mestskej kasy, a aj vďaka ich odvahe vyplávali na povrch skutočnosti o podivných transakciách.
Na mestskom úrade zrejme sú zamestnanci, na ktorých prirovnanie
„staropiešťanky“ sedí ako ušité, ale i napriek takzvanej „optimalizácii“ stále sú na radnici v menšine.
Uvediem aj takýto príklad. Hneď v prvý pracovný deň po minuloročnom marcovom „šmátraní“ viceprimátora M. Hyneka a jeho kamaráta a firemného spoločníka Tibora Nyitraya v počítačoch zamestnancov mestského úradu, označovanom vedením radnice ako „bezpečnostný audit“, úradník, podľa popisu práce zodpovedajúci okrem iného za elektronickú bezpečnosť radnice, pred dotknutými zamestnancami označoval celé dianie za diletantstvo a kolegom i priateľom z práce radil, čo majú robiť a akým spôsobom spísať oficiálne sťažnosti, adresované vedeniu mesta.
To trvalo len pár dní, kým mu vedenie mesta neponúklo riadiacu funkciu s návrhom na udelenie odmeny (návrh máme v redakcii k dispozícii – pozn. autora). Ten poodhaľuje možné pohnútky, vedúce k zmene postoja.
V dokumente „Poskytnutie odmeny“ sa uvádza, že okrem iného časom už k vedeniu mesta plne lojálny pracovník dostal odmenu za mesiac jún vo výške 500 eur s odôvodnením, že v práci zotrvával aj nad rámec pracovnej doby a za nadčasy ani nepožaduje náhradné voľno. Ušľachtilé a obetavé počínanie nadštandardne pracovitého zamestnanca.
Niečo tu však nesedí. Mestský úrad má elektronický dochádzkový systém. Zamestnanci pri odchode alebo príchode do budovy radnice k čítačke povinne prikladajú osobnú čipovú kartu. Podľa kópie protokolu dochádzky, uloženom v našej redakčnej zásuvke, mal jún 2015 dohromady 23 pracovných dní. Z nich strávil „príkladný“ zamestnanec v kancelárii len desať a dvakrát sa zdržal dlhšie, ako mu ukladá pracovný čas. Iné dva dni podľa elektronického dochádzkové systému však vydržal na pracovisku len šesť a pol hodiny. A zvyšok mesiaca dovolenkoval.
Zamestnanci radnice majú sedemapolhodinový pracovný čas. Za 10 dní mal tento úradník odpracovať 75 hodín, čo aj spravil. Kde je obetavá nadčasovosť, vo výplate vyjadrená 500-eurovou odmenou? Alebo je to snáď biblický Judášov groš?
